Ihmiskaupan toimintatapa: siirtolaisten ja sosiaalisesti marginalisoitujen henkilöiden hyväksikäyttö
Ihmiskauppiaat rekrytoivat sosiaalisesti marginalisoituja ja haavoittuvassa asemassa olevia henkilöitä erilaisiin hyväksikäyttötarkoituksiin. Näihin kuuluvat esimerkiksi asunnottomat tai päihdeongelmista kärsivät henkilöt, lapset ja nuoret, sekä köyhyydessä elävät naiset ja maahanmuuttajataustaiset henkilöt, ml. turvapaikanhakijat ja paperittomat siirtolaiset.
Keskeisiä piirteitä:
  • Turvapaikanhakijat ja paperittomat maahanmuuttajat saattavat tuntea, että heidän on hyväksyttävä työtarjouksia huonoilla ehdoilla. Paperittomat maahanmuuttajat ovat usein haluttomia ilmoittamaan edes vakavasta hyväksikäytöstä, jos tämä voi johtaa heidän karkottamiseensa maasta.
  • Sosiaalisesti marginalisoidut henkilöt, kuten kodittomat, päihderiippuvuudesta kärsivät tai äskettäin vankilasta vapautuneet, voivat joutua sellaisten hyväksikäyttäjien kohteeksi, jotka hyödyntävät uhrien psykologista tai sosioekonomista haavoittuvuutta.
  • Kotitaloustyöhön liittyvä hyväksikäyttö aiheuttaa erityisiä riskejä, koska se on viranomaisilta ja suurelta yleisöltä piilossa olevaa työtä ja monissa maissa osa epävirallista taloutta.
STT:N Suomalainen Toimittaja tekeytyi ukrainalaiseksi pakolaiseksi ja haki ukrainalaisilla rekrytointisivustoilla markkinoituja työpaikkoja Suomesta. Suurin osa näillä sivustoilla tarjotuista työpaikoista ei edellyttänyt aiempaa työkokemusta tai suomen kielen taitoa, mutta palkka oli hyvä. Mainoksissa luvattiin myös ilmainen majoitus ja päivittäisiä aterioita. Osa tarjouksista koski keksittyjä yrityksiä ja osassa oli tunnettujen suomalaisten yritysten nimiä, kuten Valio, Paulig, Luhta, Sinebrychoff ja Huhtamäki. Toimittaja otti yhteyttä muutamiin näiden sivustojen työnvälittäjiin. Jotkut välittäjät eivät vastanneet, kun heiltä kysyttiin lisätietoja kyseisestä työstä. Jotkut välittäjät taas vaativat 300 euron rekrytointimaksun etukäteen ennen rekrytointiprosessin jatkamista tai kysymyksiin vastaamista. Lisäksi tarvittiin kopio työnhakijan passista rekrytointisopimusta varten. Tämän sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen hakijalle tarjottaisiin varsinaista työtä, josta ei ollut etukäteen tietoa.

Lähde: Yle 22.3.2022

Tapausesimerkki:
Valetyöpaikkailmoitukset
Lue lisää